ホワイト企業認定
一般財団法人 日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が定める、
「家族に勧めたくなるような会社、次世代に残るべき素晴らしい会社=ホワイト企業」の認定取得のサポートをいたします。
ホワイト企業認定を取得するメリット
ホワイト企業認定の取得は、企業イメージの向上につながり、人材の確保や定着率のアップが見込まれます。
また、従業員の働きやすさにもつながる取り組みなので、会社全体の士気向上・生産性のアップにもつながります。
メリット1
オフィシャルな第三者評価
第三者の立場での客観的な認定を
行うことで、
社員の働きがいや、
企業に対しての誇りにつながります。
メリット2
働き方改革のシンボル
ホワイト企業認定は、
働き方改革の結果ともいえます。
メリット3
採用力・定着力のアップ
現在働いている人々の士気向上だけで
なく、求人者へのアピールにもなります。
認定取得のための6つの指標
ホワイト企業認定を取得するためには、働き方改革に必要な6つの取り組みをバランスよく取り入れ実施することが必要です。
ウィストではこれら6つの指標を取り入れ実施するためのコンサルティングを行い、認定取得に向けてサポートさせていただきます。
- ビジネスモデル/生産性
- ダイバーシティ&
インクルージョン - ワーク・ライフバランス/
健康経営 - 柔軟な働き方
- 人材育成/働きがい
- 法令遵守
ホワイト企業認定取得から更新までの流れ
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01ホワイト企業認定審査
- WEB上でアンケート形式の簡易診断フォームで50問程度の質問に答えます。
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02審査の結果の
フィードバック - 働き方改革に必要な6つの指標ごとに点数が付けられ、自社の強み・弱みを把握できます。また、本診断に必要な認定査定書も送られてきます。
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03認定査定書および
必要資料の提出 - 本診断には、認定査定書とともに根拠資料・監査証明書などが必要になります。
ウィストでは各書類の作成をサポートさせていただきます。
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04認定審査会で
審査・認定 -
審査結果が基準を満たしていれば、下記が付与されます。
- ホワイト企業認定証書
- ホワイト企業認定ロゴマーク
- ホワイト企業認定プレート
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05更新(1年更新)
- ホワイト企業認定は1年更新ですので、継続した取り組みが必要です。
ウィストでは更新サポートも行っております。