サービス内容

ウィストでは人事労務領域のあらゆる
分野をサポートいたします。

社会保険労務士事務所ウィストでは、広島県内の中小企業を中心に「人事」「労務」「採用」に関わる業務のサポートを
行っています。
社会保険の手続きや給与計算、勤怠管理、就業規則の作成などの一般的な人事・労務業務だけではなく、

  • 働き方改革をどう始めていいかわからない
  • 人材が集まらない、定着しない
  • 生産性を上げたい、業務の効率化を図りたい など

といった、企業の根本的な課題解決にも、ご要望があれば積極的にサポートいたします。
人事・労務の専門家だからこその視点で、企業と一緒に取り組みます。

サービス一覧

労働・社会保険手続・給与計算代行

労働・社会保険手続 入退社手続き、労働・社会保険の適用、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届などの、
労働・社会保険の各種手続きを行います。
給与計算 勤怠データをもとに給与計算を行います。クラウドサービスを利用したWeb明細の発行、各種帳票のデータ化やデータ共有も可能です。
厚生労働省 助成金申請代行 申請に必要な書類の作成や各種手続きなど、専門知識や実際の申請経験がないと難しい助成金の申請サポートを行います。

労務管理・規程コンサルティング

労務に関する相談 雇用・人事・賃金・労働時間の相談をはじめ、労使トラブルの事前防止策の提案や対応実務のご相談も承ります。
就業規則・諸規程作成 就業規則や、賃金規程、その他の規則をはじめ、福利厚生や会社のルールをしっかりと明文化してゆくためのコンサルティングを行います。
働き方改革についての
課題対応
働き方改革への対応を通して、生産性の向上や、社内の活性化につながる考え方の提案も行います。
同一労働同一賃金についての
取組支援
同一労働同一賃金への対応は早めの取り組みが必要です。法的なリスク回避はもちろん、社員意識や生産性の向上へつなげるための取組みを提案いたします。

人材活用・定着支援

人事評価制度 人事評価制度の構築プランの提案と運用支援を行います。業績向上につながる人材育成を目的とした制度をご提案させていただきます。
求人・採用コンサルティング 採用基準の構築や、求人票の見直し・求人サイトや自社採用ページの利用についての提案を行います。
その他 社員エンゲージメントの調査や向上支援、福利厚生制度の構築のサポートも行っております。